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岗位名称：招商专员/经理
所属部门：招商部
工作地点：长沙
薪资范围：底薪+提成（具体面议，根据行业水平调整）
招聘人数：2人
a.根据公司战略目标，负责目标区域或行业的招商工作，通过多渠道（电话、网络、展会、行业活动等）主动开发客户资源，建立客户数据库。
2.客户对接与商务谈判
a.负责与客户沟通项目需求，介绍公司政策、合作模式及优势，解答客户疑问；
b.独立完成客户接待、推动合作签约，完成招商指标.
3.市场调研与数据分析
a.收集行业动态、竞品信息及客户需求，定期反馈市场报告；
b.分析招商数据，优化招商策略，提升招商效率。
4.跨部门协作与执行
a.配合市场部、运营部完成活动策划与执行（如招商会、推介会）,确保项目顺利推进。
b.完成上级交办的其他招商相关工作。
1. 年龄：22-35岁（可根据岗位层级调整）；
2. 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产、销售等相关专业优先；
3. 经验：1-3年招商或销售工作经验（优秀应届生可放宽条件）。
B. 核心能力
1. 沟通能力：擅长谈判与表达，能快速建立信任并促成合作；
2. 抗压能力：适应高强度工作节奏，能独立完成招商目标；
3. 数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据优化工作；
4. 行业资源：有商业地产、餐饮加盟连锁、零售加盟连锁等行业资源者优先
C.职业素养
1. 诚信正直，责任心强，具备良好的团队协作精神；
2. 适应短期出差或外勤工作（根据业务需求）。
· 薪资结构：底薪+提成/奖金（具体面议，根据行业水平调整）；
· 福利保障：五险、生日福利、节日福利、包吃包住；
· 晋升空间：招商专员→招商主管→招商经理→区域总监；
E.应聘方式：
请将简历发送至916704612@qq.com邮箱，邮件标题注明“应聘招商岗+姓名+联系方式”，或通过BOSS招聘平台投递。
薪资范围：综合5k-1w（底薪+绩效+带店奖金+提成+年底分红）
招聘人数：3人
1. 新店孵化与标准化落地
· 主导加盟店开业全流程：从人员招聘培训、物资筹备到开业活动策划，确保新店30天内达标运营；
2. 业绩增长与成本管控
· 监控门店核心数据（客流量、转化率、客单价、损耗率），输出日/周/月报并制定改进方案；
· 联动市场部设计促销活动，单店月均业绩提升15%+案例优先录取。
3. 客户关系与风险控制
· 建立加盟商分级管理体系，定期沟通需求，解决客诉率≤3%，续约率≥90%；
· 识别运营风险（如合同违约、食品安全），提前预警并闭环处理。
硬性条件
· 年龄22-35岁，大专及以上学历，1年以上连锁行业督导/店长经验（零售/餐饮/服务行业优先）；
· 能接受区域内出差（每月5-8天），持有C1驾照且驾驶熟练。
核心能力
· 数据思维：能通过Excel透视表分析业绩波动，定位问题根源；
· 结果导向：曾独立负责3家以上门店运营，单店月销超20万者优先；
· 抗压韧性：在多线程任务中保持冷静，高效解决突发问题。
软性素质
· 诚信担当：对加盟商信息、公司数据严格保密，零违规记录；
· 服务意识：设身处地理解加盟商需求，主动提供解决方案；
· 团队协作：与市场、供应链等部门无缝配合，推动目标达成。
✅ 薪资领先：底薪+提成+奖金+分红，TOP督导月入超1W；
✅ 快速成长：3个月系统带教，6个月独立带区，1年晋升主管；
✅ 福利拉满：
· 基础保障：五险、包吃包住；
· 快乐工作：弹性工作制、生日会、节日礼包、团建旅行。
晋升通道：
督导专员 → 区域主管 → 运营经理 → 大区总监
应聘方式：
请将简历发送至916704612@qq.com邮箱，邮件标题注明“应聘招商岗+姓名+联系方式”，或通过BOSS招聘平台投递。
