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一、招聘督导
职位描述：
1、监督门店日常运营管理，提供指导和培训，定期扶持新店开业统筹、人员分配及跟进工作；
2、处理客户投诉和纠纷，并维护门店形象和口碑。
3、负责加盟店的对接，例如：客流引进、前期对接；以及跟进门店营收情况和库存管理，协助实现销售目标。
4、定期区域巡查，加盟门店营运标准制定、落实、执行、监督；并提供门店经营情况和绩效表现的汇报和分析。
职位要求：
1、年龄18-35岁之间，能够独立完成巡店任务，具备较强的执行力和责任心；
2、善于发现门店存在的问题并提出切实可行的改进方案。
3、为人踏实、保密意识强、责任心强；具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门及商户合作顺畅。
4、服从公司管理安排，有较高的服务意识，吃苦、敬业、细致、认真、团队合作精神、负责任；
5、有较好的沟通能力，能够承受一定的工作压力，具备良好的抗压能力和适应能力。
薪资架构：底薪+绩效+带店奖金+提成+福利+年底奖金
月休4天，节假日正常休
一经录用 待遇从优 晋升空间大
职位福利：包住、包吃、绩效奖金、创业公司、弹性工作、五险一金
二、招商经理
职位描述：
1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作
2、负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务
3、负责向上级领导汇报每天客户情况
4、有效开辟新的客户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详细的商户档案
5、负责每日客户接待，认真讲解招商政策，做好客户问题回答工作
6、签订招商合同、整理招商资料，确保资料整齐完整
7、积极按时完成上级交办的其他工作
任职资格
1、初中及以上学历，年龄：28-35岁
2、有招商、销售类工作经验
3、普通话标准,表达流利,沟通能力强，良好的逻辑思维能力和行动力，具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧；
4、喜爱销售工作,有良好抗压能力，有挑战欲望，
5、性格开朗、沟通表达能力极强，有良好的市场开拓能力；头脑灵活，思维敏捷
6、有良好的团队合作意识，客户服务意识。
薪资架构：底薪+绩效+提成+福利+奖金
一经录用 待遇从优 晋升空间大
职位福利：包住、包吃、绩效奖金、创业公司、弹性工作
